Stegmaier Group unter den besten Autohaus Arbeitgebern Deutschlands

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Zwei Betriebe der Stegmaier Group gehören zu den Top 50 Autohaus Arbeitgebern in Deutschland.

Große Freude bei BFS/Stegmaier: Der Mobilitätsdienstleister gehört als einziges Unternehmen aus Hohenlohe zu den 50 besten Autohaus Arbeitgebern in Deutschland. BFS/Stegmaier belegte in einem Ranking der renommierten Branchenzeitung Automobilwoche und des Instituts für Automobilwirtschaft IfA Platz 44 und wurde dafür in Frankfurt am Main ausgezeichnet. Zudem erreichte mit der Fischer Nutzfahrzeuge aus Leisnig ein weiterer Betrieb der Stegmaier Group die Top 50 (Platz 34). Rund 300 Betriebe beteiligten sich an dem Wettbewerb.

Das Besondere dabei: Das Ergebnis bestimmten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der rund 300 teilnehmenden Betriebe bei einer Befragung selbst. Die Beschäftigten bei BFS/Stegmaier gaben ihrem Arbeitgeber nach Schulnoten insgesamt eine 2,07 und damit ein glattes "gut". "Wir freuen uns über diese herausragende Platzierung und haben das gemeinsam gefeiert", sagt BFS-Geschäftsführer Jan Plieninger. Die Fragen, auf die die Mitarbeiter geantwortet haben, seien durchaus anspruchsvoll gewesen. "Es ging beispielsweise um Kommunikation, Mitarbeiterführung und was wir als Arbeitergeber über dem Branchendurchschnitt bieten, aber auch um Fragen zur Nachhaltigkeit und Innovationen", sagt Plieninger, der BFS/Stegmaier in dieser Hinsicht auf einem guten Weg sieht.

So setze BFS/Stegmaier auf eine starke Bindung der langjährigen Mitarbeiter: Generationsübergreifend garantiere BFS/Stegmaier seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. BFS/Stegmaier sei zudem ein zukunftsorientiertes und familiäres Unternehmen, was ebenfalls attraktiv auf die Mitarbeiter wie auch auf künftige Bewerber wirke. Immer wieder, so Plieninger, komme es vor, dass Mitarbeiter von BFS/Stegmaier ihren Arbeitgeber bei möglichen Bewerbern empfehlen. Auch die Auszubildenden kommen bei BFS/Stegmaier zu Wort. Mit Max on Tour berichtet ein Azubi in den sozialen Netzwerken Instagram und Facebook kontinuierlich über seine Arbeitserlebnisse. "Um qualifizierten Nachwuchs und neue Fachkräfte zu gewinnen, sind wir außerdem sehr flexibel", betont der Geschäftsführer. Schüler könnten jederzeit ein Praktikum absolvieren, Azubis lernten während der Ausbildung andere Betriebe von BFS/Stegmaier kennen.

"Auch im Kfz-Handwerk spielen gemeinsame Erlebnisse der Mitarbeiter inzwischen eine größere Rolle", betont Plieninger. Die Mitarbeiter von BFS/Stegmaier können beispielsweise zusammen die EM-Läufe im Truck-Trial besuchen. Das BFS Trucksport Team, zu dem Jan Plieninger und Marc Stegmaier gehören, nimmt daran seit 8 Jahren teil. Die beiden sind in diesem Jahr zum zweiten Mal in Folge Europameister im Truck-Trial geworden. "Wir haben jedesmal gespürt, wie positiv sich das auf die Stimmung bei unseren Mitarbeitern ausgewirkt hat", sagt Plieninger.

 

 

Alexandra Stegmaier, Jan Plieninger, Hermann Stegmaier, Frank Neumann und Marc Stegmaier in Frankfurt.

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